Kompetensutveckling
Relaterade taggar
Relaterade taggar
Ny upplaga | Loopa – Affärsutveckling för entreprenörer
Boken introducerar Loopmetoden, ett agilt arbetssätt för att ständigt förbättra och anpassa affärsmodeller i en föränderlig värld. Den andra upplagan av boken innehåller flera nya inslag och uppdateringar jämfört med den första.
Vad innebär det att vara professionell på jobbet?
Kanske är det svårare än någonsin att vara professionell med den förändringstakt vårt samhälle har och paradigmskiftet som AI (artificiell intelligens) innebär. Det ställs också högre krav på medarbetar- och chefsrollen. Men vad innebär det att vara professionell på jobbet?
Jaget före laget
Elitidrottare förbereder sig också både fysiskt och psykiskt. Det är något som kan överföras till arbetslivet genom att du som medarbetare prioriterar hälsa och välbefinnande. Genom att bygga psykologiska färdigheter stärks resiliens, autonomi och psykologisk flexibilitet.
Palla trycket – Hur du utvecklar ett hållbart självledarskap
Fler och fler upplever stress, press och känner av konsekvenserna av det. Det är inte bra för oss själva och inte bra för organisationerna. Vi behöver därför aktivt bygga upp vår motståndskraft så att vi pallar trycket. Gör vi det så kan vi ha ett gott liv och arbetsliv.
Tre snabba om hur konflikter kan förebyggas och hanteras
Sveriges främsta konflikthanterare, Tamara Mašković Wängborg, ger konkreta råd om hur du som ledare förebygger och hanterar konflikter. Tamara Mašković Wängborg beskriver också vad hon menar med att vara konfliktmodig.
Hur kan vi förstå vad god undervisning är?
Möt Jonas Aspelin, författaren till Undervisningens ABC – god undervisning i relationell belysning, som i stället för att prata om hur lärare ska undervisa hellre vill att vi talar om hur vi kan förstå vad god undervisning är.
Sverige behöver fler konfliktmodiga chefer
I min bok "När samarbetet skaver," tar jag med dig på en resa genom världen av konflikthantering. Som en av Sveriges främsta konflikthanterare delar jag med mig av djupgående insikter om varför det är så viktigt för dig som ledare att ha kunskap om hur du kan förebygga och hantera konflikter på din arbetsplats.
Hur kan något som är så enkelt, vara så svårt?
Vi har alla erfarenhet av det. Vi har alla försökt att göra det. Vi har alla misslyckats. Med vaddå? Att vara goda lyssnare. Men vi lyckas då och då med konsten att lyssna. Att lyssna borde kanske vara den enklaste saken i världen, men i praktiken visar sig detta vara svårt.
Hur motiverad är du?
Motivation handlar om varför en person gör som den gör, det är den drivande kraften som initierar handlingen. En anledning till att det har talats lite om vad motivation innebär är att det har saknats kunskap om hur vi människor påverkas av sex psykologiska behov.
Få den hybrida vardagen att fungera
Fler kommer att arbeta hemma några dagar i veckan, vi kommer inte vänta med möten om någon är på resande fot och fler samarbeten över kontor och orter kommer att ske. Men med ny frihet ruckas rutiner och att plötsligt vara en mer hybrid arbetsplats gör att vi springer på nya utmaningar.
Tydliga mål skapar gemenskap
OKR är en metod där medarbetarna själva sätter upp målbilder i linje med gemensamma strategiska mål. Det är en process som skapar engagemang och klargör hur den enskilda individen bidrar i det stora. Med täta uppföljningar och fokus på samarbete både inom och mellan olika team skapas dialog tillsammans med resultat.
Tillitsbaserat ledarskap – varför och hur?
Det pratas mycket om tillit. Allt fler tar till sig att misstroende, kontroll och detaljstyrning inte är vägen till framgång för offentlig sektor och privat företagande. I stället handlar det om att utveckla medarbetarskapet och att visa tillit till medarbetarna.
Skapa en engagerad, välmående och högpresterande organisation
Författarna har kokat ner evidensstarka vetenskapliga modeller till pang på rödbetan-aktiviteter som kan appliceras direkt i ditt företag. Konkret, lätt, utmanande och förbannat viktigt om du på riktigt vill se att engagemanget blomstrar, välmåendet sprudlar och prestationerna ökar.