Om internkommunikationens betydelse för att nå framgång
De allra flesta människor vill göra ett gott jobb och vara stolta över sina prestationer. Det gäller dig som ledare och det gäller dina medarbetare. Som chef har du en viktig roll, både hur du är och vad du gör har betydelse, men för att nå framgång behöver du också förstå vikten av interkommunikation och hur människor generellt reagerar på förändring.
God kommunikativ förmåga är något som utmärker duktiga ledare. Ska du leda människor behöver du därför prioritera just det; att kommunicera. Chefens kommunikationsuppdrag handlar om tillit, tydlighet och i grund och botten om respekt. Vill du nå framgång och få medarbetarna med dig, inte minst vid förändringar, behöver du på djupet förstå kommunikationsuppdragets strategiska dimension.
Boken är en “verktygslåda” med tips och exempel
Kommunikation kan verka så självklart i teorin men kan vara svårare i praktiken. Kommunikation för ledare grundar sig på författarens erfarenheter och reflektioner och är en handbok med insikter, kunskap och praktiska råd som tydliggör varför internkommunikation är viktigt. Boken innehåller flera praktikfall och intervjuer med chefer med erfarenhet från såväl mindre verksamheter som stora börsbolag och som ger sina perspektiv på kommunikation och ledarskap. Den innehåller också konkreta verktyg som underlättar för dig i ditt ledarskap och visar hur du kan bli en motiverande och involverande ledare.
Om författaren
Eva Cohen är ekonom med mångårig erfarenhet av kommunikations- och företagsledningsfrågor i olika roller, inte minst som kommunikations- och marknadschef på företag inom tjänstesektorn. Hon arbetar idag som kommunikationsstrateg och projektledare på Svensk Handel.
Du kanske också är intresserad av detta?
