Mod att möta motgångar – som ledare, medarbetare och team

Hur kan vi göra för att våga mer - på jobbet och i ledarskapet?

I dagens oförutsägbara arbetsliv behöver vi ta fler risker, experimentera mer och oftare pröva nya vägar. Annars halkar vi efter - som ledare, som medarbetare och som organisation.

Men då måste vi dels våga göra det, dels kunna hantera motgången när den kommer. För när vi är modiga får vi räkna med att det ibland kommer att gå åt skogen.

Boken Mod att möta motgångar – som ledare, medarbetare och team handlar om att vända motgångar och misslyckanden till något positivt, till möjligheter.

Författaren Loa Lava Brynjulfsdottir är en av våra främsta experter på modigt ledarskap. Här beskriver hon olika strategier för att våga ta steget, och visar hur du kan träna upp ett mer nyfiket och dynamiskt mindset och på andra sätt stärka din resiliens att kunna resa dig.

Vad är nyckeln till att våga? För att bli modigare i ledarskapet, våga misslyckas och resa oss efter motgångar, behöver vi träna på att bli bekväma i den obekväma sårbarheten.

Mod att möta motgångar handlar också om hur du som ledare kan bidra till en innovativ kultur där motgångar och misslyckanden ses som en naturlig del av lärandeprocessen. Boken rymmer en mängd konkreta verktyg för att skapa ett tryggare klimat i teamet - och fånga de modiga när de faller.